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时间：2018-07-25
2018年全县工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实省总十二届六次、市总二十二届四次全委会和县委十二届三次全会决策部署，立足中国特色社会主义新时代，紧扣社会主要矛盾发展变化，聚焦县委重点工作，聚焦职工群众美好生活新需要，聚焦劳动关系和职工队伍和谐稳定，聚焦工会改革发展，不断强化工会组织的政治担当和责任担当，动员全县广大职工为加快新时代沿海强县、魅力滦南建设贡献力量。
一、深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走
1.抓实工会系统学习贯彻工作。充分发挥工会网站、微信公众号、手机APP等宣传载体作用，采取报告会、专题辅导、知识竞赛等多种形式，把学习宣传活动覆盖到每个基层工会，教育引导各级工会干部进一步把思想和行动统一到党的十九大精神上来，积极践行“四个意识”，不断增强“四个自信”。
2.加强职工思想政治引领。全面落实意识形态工作责任制，认真研究职工队伍新情况新变化，坚持正确舆论导向和价值取向，把思想政治工作贯穿工会工作全过程，加强工会宣传阵地建设，切实发挥工会组织优势，着力推动党的十九大精神进企业、进车间、进班组。
3.深化理想信念和社会主义核心价值观教育。组织开展“不忘初心听党话，牢记使命跟党走”职工主题宣传教育活动，不断推进精神文明创建；深化“学雷锋职工志愿服务”活动，全力打造职工志愿服务品牌。
二、围绕高质量发展，组织动员广大职工当好主力军
4.广泛开展劳动和技能竞赛。以“服务高质量、建功新时代”为主题，深入开展京津冀协同发展、重点工程项目建设、制造业质量提升、传统企业（钢锹、纺纱）转型升级等劳动竞赛。全面开展系统（产业）、企业职工三级技能竞赛，分层次推动初、中、高级技能人才数量的稳步增长。
5.不断提升产业工人队伍素质。积极落实国家、省市关于新时期产业工人队伍建设改革要求，全面推进职工素质提升工程，推行职工技能培训专项集体合同制度，力争企业合同签订率达60%以上。深入开展职工创新活动，探索建立职工技术创新导师队伍；加强对已建职工创新工作室的指导服务，力争年内培育1-2个高质量的市级创新工作室，新建县级职工创新工作室5个；开展争当“金牌工人能工巧匠”活动；组织职工开展技术攻关、技术革新和“五小”发明创造等群众性技术创新活动，积极拓展我县职工技术成果转化的新路径，做实职工技术创新工作品牌。
进一步做好在职职工学历提升教育，深化“农民工求学圆梦行动”；全年开展职工创新知识培训不少于10场次；充分发挥好职工文化阵地服务功能，年内新建职工书屋5个。
6.大力弘扬劳模精神和工匠精神。认真做好2018年度全国、省五一劳动奖章、奖状和唐山市推进高质量发展先进单位、先进个人的评选推荐工作。加大困难劳模帮扶救助力度，深化劳模志愿服务活动，组织开展“劳模帮劳模、爱心手拉手”爱心公益行动。
三、围绕一网一卡，做好服务职工工作
7.持续抓好网上工会建设。不断拓展职工服务网和微信平台的服务功能，开发线上线下相结合的特色服务项目。加强工会网上舆论阵地建设，抓好工会网宣员队伍培训，充分发挥网上工会凝聚职工、服务职工的作用。
8.大力推进普惠化服务。健全“互联网+”普惠服务平台，完善手机APP、微信公众号及会员卡服务网功能，以巩固发卡成果和提高使用率为核心，以普惠活动为载体，开发职工乐享乐用的服务项目。
9.全力帮助困难职工解困脱困。加大精准扶贫精准脱贫力度，做好困难职工精准识别、建档立卡工作，通过精准帮扶精准施策、纳入政府救助体系，开展“春送岗位”等措施，年内完成困难职工50%解困脱困目标；加强对劳动就业、收入分配、社会保障等法律法规学习宣传，向职工印发明白卡、明白纸，利用手机APP、微信公众号推送信息，实现线上线下多渠道“送政策、送信息”，让职工明白政策、找得到政策、用得上政策。
10.继续实施创业就业扶持专项行动。继续按省市要求推进落实帮扶项目，加大项目资金监管和专家指导力度，做好到期项目资金回笼和已实施项目管控工作，切实增强帮扶实效。
11.全力做好职工帮扶品牌工作。扎实开展第九期职工重大疾病医疗互助活动，切实为广大职工提供第二次医疗互助保障；做好“金秋助学”活动，帮助困难职工子女圆大学梦；开展两节送温暖和慰问一线职工活动，把党和工会组织的关怀送到职工心坎上。
四、着眼社会和谐稳定，扎实做好职工维权维稳工作
12.全力做好以职代会为核心的民主管理工作。进一步贯彻落实《河北省企业民主管理条例》，督促企业在供给侧结构性改革中严格履行民主程序，落实职代会职权，维护好职工合法权益。深入开展“民主管理进私企”活动，通过工会干部深入企业结对指导和典型推广等多种形式，指导帮助企业建立完善民主管理工作制度，全县规模以上民营企业职代会建制率力争达90%。
13.扎实推进集体协商提质增效。开展集体协商工作督查，推动全总《深化集体协商五年规划（2014-2018）》的落实。探索建立劳动关系发展态势分析研判制度，全县确立15家企业为劳动关系信息采集点，逐步形成劳动关系态势监测和分析研判体系。与集体协商工作相结合，深入开展企业与职工面对面恳谈活动，促进企业劳动关系和谐稳定。
14.强化群众性安全生产活动。全力深化“安康杯”竞赛，“送安全进企业到一线”等专项活动，推动竞赛活动深入持久开展。利用“宣传教育劳动保护”微信平台，加大安全生产劳动保护培训力度，全县培训职工力争突破1万人。组织开展劳动安全卫生专项集体合同专项检查督导和回头看活动，切实发挥作用，确保合同签订率达75%以上。
15.切实提升维权维稳实效。进一步深化法律维权服务体系建设，注重劳动争议预防预警机制建设，开展企业法律“体检”、农民工公益法律服务等活动，畅通职工利益诉求渠道。积极探索劳动争议多元调解机制，进一步调动基层工会法律援助工作的积极性、主动性，加大法律援助考核力度，实现“零门槛”援助，年内援助案件不少于10件。
五、着力夯实基层组织根基，不断提升工会组织活力
16.持续扩大工会有效覆盖。突出抓好新领域新阶层建会入会工作，力争到年底符合建会条件的新农合组织建会率、入会率均达40%以上，登记注册并符合独立建会条件的社会组织建会率60%以上，探索物流、快递企业建会及会员动态管理新方法。
17.全面规范基层工会建设。狠抓“小三级”工会建设，完善工作流程和相关制度；培养选树2个乡镇（街道）工会先进典型，充分发挥引领带动作用；开展《工会基层组织选举工作条例》等相关工作规范的宣传和培训，规范基层工会组织选举等基础工作,进一步提升基层工会规范化法治化水平。
18.不断激发基层工会活力。认真落实《河北省工会社会工作岗位管理办法》，积极优化整合县开发区（园区）、乡镇（街道）工会社会工作专业人才队伍；按照“会、站、家”一体化工作思路，持续深化建家评家活动。继续开展“强基层、补短板、促改革、增活力”活动。
19.强化工会干部教育培训。着力抓好工会干部队伍建设，采取走出去，请进来的办法，组织专题讲座、现场观摩、交流研讨、对标学习，开展有针对性、不同层次的培训，努力提高基层工会干部队伍整体素质，推动形成工会干部学习教育常态化、制度化。
六、坚持全面从严治党，不断增强工会组织执行力和战斗力
20.坚定不移抓好政治建设。认真执行向同级党委汇报工作制度，贯彻落实同级党委对工会工作的决策部署。
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织红色教育实践活动，引导党员干部坚定理想信念、强化宗旨观念、提高政治站位，把对党忠诚、为党尽职、造福职工作为政治担当，永葆共产党员政治本色。加强和规范党内政治生活，自觉尊崇党章，严格遵守党规，落实“三会一课”制度和民主集中制原则，认真开展批评和自我批评，营造风清气正的党内政治生态。
21.持之以恒强化本领建设。加强理论学习，努力用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工会实践，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。强化业务培训，利用周末大讲堂，持续开展学习交流活动，帮助党员干部优化知识结构、提高综合素质。
强化实践锻炼，认真开展大调研活动，主动深入基层、走近职工，在服务高质量发展、服务职工中增强群众工作本领。
22.驰而不息抓好作风建设。深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要指示，严格执行“十五条禁令”，按照《滦南县纠“四风”和作风纪律专项整治推进方案》抓好落实，以永远在路上的坚韧和执着，坚持不懈地改进作风。
23.从严从实抓好党风廉政建设。认真落实“两个责任”和“一岗双责”，开展警示教育实践活动，切实筑牢拒腐防变的思想防线。深化廉政风险防控，强化权力有效制约，严格落实“三重一大”制度。践行监督执纪“四种形态”，加强日常监管，抓早抓小、防微杜渐，努力打造干净干事、成事的良好工作环境。
24.做好女职工工作。继续推动《河北省女职工劳动保护特别规定》的贯彻实施，加强对女职工权益保护专项合同履约情况的监督检查。广泛开展女职工维权宣传月和“木兰有约”法制宣讲活动。推荐河北省五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵。积极培养选树女职工创新创业带头人。继续推进“爱心妈妈小屋”建设，打造精品“小屋”、星级“小屋”。开展女职工心理咨询培训活动，定期举办单身职工联谊会。开展下岗失业女职工再就业援助和“困难女职工大病救助”行动，推动女职工团体重大疾病保险。继续抓好“培育好家风-女职工在行动”主题实践活动。
25.继续全力推进职工重大疾病医疗互助工作。加大职工医疗互助保障力度，参保职工保持在2.5万人以上。
26.加强调研、信息工作。围绕新时代工会工作新情况和职工需求新变化开展调研活动，抓好工会信息收集、整理、上报，及时、准确了解全县工会工作各方面新情况、新问题，提出新思路、新对策，发掘更多创新成果，全年上报市级以上调研文章不少于10篇，信息不少于50篇。
滦南县总工会
2018年4月8日