为充分发挥工会组织在提升民生福祉及优化职工生活品质方面的关键作用，确保职工医疗健康权益得到有效保障，12月10日、11日，芦台经济开发区总工会举办了两期职工重大疾病医疗互助工作培训。新华路街道、海北镇及全区各企事业单位工会分管主席、医疗互助工作人员参加了培训。 

　　培训期间，各工会代表就2024年度第十五期职工医疗互助活动的实施经验进行了交流分享，区职工重大疾病医疗互助活动办事处工作人员对2025年度职工重大疾病医疗互助工作的新政策及变动进行了详尽阐述，讲解内容涵盖了政策背景、保障范围、补助标准等多个维度，以确保与会人员准确掌握政策意图与操作细节。 

　　“互助一小步，保障一大步”，职工重大疾病医疗互助项目作为一种低成本、高效益的互助机制，始终秉承“团结友爱、团结互助”的光荣传统，通过职工积极参与，“聚小钱、办大事”，实现“无病我帮人，有病人帮我”的目的，让广大职工在帮与被帮过程中充分感受工人阶级大家庭和工会组织的温暖。自2010年项目启动以来，已累计为507名职工发放医疗互助补救助资金161.9827万元。 

　　接下来，区总工会将持续推进政策宣传工作，广泛动员更多职工加入职工重大疾病医疗互助活动，进一步扩大对新就业形态劳动者的有效覆盖，把职工医疗互助活动办成党政满意、职工受益、社会赞誉的惠民工程，打造成服务社会、服务职工的工会品牌。