为贯彻《健康中国2030规划纲要》，落实新《安全生产法》，在高新区党工委、管委会的支持下，区工会全力推进《高新区职工健康管理五年建设规划》“小福利、大作为”职工身心健康关爱工程，组织助力企业对职工主要身心健康问题及影响因素尽早采取有效干预措施，完善防治策略。关爱工程涵盖职工全员健身、心理安全建设、职工健康食堂、职工健康管理等方面，守好“职工健康最后一公里”。 

　　近日，在新建成的高新区“心理健康安全小屋”，工会组织实施一系列推进活动，包括职工心理健康讲座、“心理健康安全小屋”减压体验、“全国职工心理健康服务项目”线上平台试运行等。在我市心理咨询专家张爱新老师讲授的心理学知识讲座中，职工们听取了张老师从“人的意识、思维和行为模式关系、个体自我调节能力”等方面，结合职工日常生活和工作，重点分享了如何树立积极心态、减轻工作压力、建立支持系统、养成良好习惯、学会放松调节等内容；在专业老师的指导下，职工们在小屋进行了心理测评、智能调养舱和ＶＲ心理减压系统、击打宣泄人以及沙盘游戏等心理减压体验。 

　　启动高新区工会与中国职工电教中心合作的“全国职工心理健康服务项目”线上平台，该项目是由全总中国职工电化教育中心专门为服务全国职工心理健康精心打造的，以“互联网”+“大数据”为创新手段，以丰富的资源和全国顶级专家团队为支撑，构建标准化心理健康服务体系。平台具有专业测评、在线调适、在线学堂（专家讲座、心理学堂、心闻资讯、趣味测试）、我要咨询等功能，为职工提供24小时*365天丰富的标准化线上心理健康服务。高新区职工关注唐山市职工宣教劳动保护平台，凭会员号登录就可接受线上心理服务。 

　　职工们掩饰不住喜悦的心情，有的职工说，“小福利大作为”工程很必要、很及时，通过老师讲解和场景式体验，对自己的心理状态有了全新的认知，要树立心理健康理念，以更加积极乐观的心态面对生活和工作；有的职工表示，工会真的是我们的贴心人，为我们的健康考虑得这么细，作为高新区职工倍儿有自豪感幸福感。 

　　高新区总工会常务副主席杨圣福表示，高新区工会务实推进“小福利，大作为”工程，把打造一流营商环境作为不懈追求，把关爱职工落到实处，全心全意服务企业、服务发展，全心全意服务群众、服务民生。让职工真切感受到“小福利大作为”关爱职工身心健康工程是实实在在服务职工的，是最直接、最有效的责任体现；职工健康关系企业的发展、社会的稳定，要时时守护好职工身心健康是我们工会人的使命，甘愿为之付出汗水，竭诚服务职工，无悔工会工作。 

　　王浩洋 高雅樵