就业就是最大的民生工程，一头连着国家繁荣、民族复兴，一头连着千家万户、民生冷暖，持续做好就业工作，保障劳动者的基本权益，才能为社会稳定、经济发展提供坚实的保障。11月6日，省总权益保障部、职工服务中心同志赴唐山市就全总家政服务提质扩容试点工作开展情况及全市职工培训需求及参训职工就业情况开展调研，市总工会、部分县区工会相关工作负责同志及培训机构负责人参与调研。

　　调研组一行在遵化市总工会召开就业培训工作座谈会，并实地考察全总家政服务提质扩容试点——遵化市总工会职工技术学校工作。

　　座谈会上，市总工会介绍了全市就业培训工作整体情况，遵化市总工会、玉田县总工会、路南区总工会、路北区总工会及遵化市总工会职工技术学校、路北区好佳联培训学校结合自身工作实际，就培训工作开展情况，参加培训职工实现就业情况、渠道、难点建议及工会组织和培训机构在职工实现就业中可以发挥的作用等就业培训工作细节进行了交流发言。

　　省总工会权益保障部四级调研员宋玉辉对唐山市就业培训工作给予了充分肯定和高度评价，并针对唐山市工会就业培训工作现阶段存在的问题提出了指导性的建议与要求。宋玉辉指出，促进各级建档困难职工、下岗转岗待岗职工、农民工、未就业高校毕业生就业创业是工会工作的重要组成部分，各级工会组织要紧紧围绕各级党委政府的中心工作，深入了解和掌握这部分人员就业创业需求，加强与各培训基地的对接协作，帮助他们实现就业；要不断完善就业培训工作流程，进一步规范培训档案管理及参训人员身份核查、培训资金重复申领等工作环节，确保培训资金发挥实效；各培训学校要进一步掌握和了解工会信息和工作动向，坚持以服务职工为宗旨，积极提升自身培训水平，共同打造具有公信力的工会就业创业培训服务品牌。

　　会后，参会人员调研遵化市总工会职工技术学校，实地观摩焊工、电工、中式烹饪、保育员、养老年护理等多项实训培训内容及场所，详细了解参训人员学习、实训等各个培训环节。

　　2023年，遵化市总工会职工技术学校被全总确定为家政服务提质扩容试点单位以来，积极发挥试点作用，通过线上＋线下招生模式，吸引了大量有意愿从事家政服务的人员参加培训，开展育婴员、母婴护理员、保健按摩师等家政类培训9期，培训获证461人，通过校企招聘会等形式，向北京、天津等地输送大批家政服务人员，提高了劳动者技能和收入。

　　据统计，截至目前，唐山市工会开展职工补贴性就业培训2250人，完成省达任务数的125%。下一步，市总工会将结合此次调研中省总工会提出的意见建议，坚持以就业为导向，在就业培训提质扩容上不断努力寻求突破，做实叫响工会就业创业培训服务品牌。