为让新就业形态劳动者建会入会更加行之有效，日前，丰润区总工会出台了四项举措。

    广泛深入开展调研。丰润区总工会先后深入到“八大群体”比较集中的非公企业，以座谈交流和问卷调查的形式开展了“八大群体”入会情况调研。并借助机关党员干部赴基层驻村活动，深入新就业形态劳动者较为集中的企业了解单位经营状况、劳动关系变化以及职工思想动态等方面情况。 

　　探索运用“四建”模式。按照“资源整合、以点带面、分类施策”的思路，积极探索出“四建”模式，即人员集中“单独建”，龙头企业“牵头建”，借力行业“依托见”和小微企业“社区建”。 

　　精准实施服务项目。开展送思想文化、送身心健康、送工作岗位、送温暖送关爱等活动，并在线上官微宣传快递员、家政员等新就业形态劳动者的典型事迹，营造共同关心关爱新就业劳动者的良好氛围。 

　　以赛促进职工技能提升。广泛开展技能培训和技术比武大赛，进一步激职工干事创业的热情，鼓励更多的技术能手脱颖而出，为新就业形态劳动者搭建展示技能、展示形象的舞台，提供互学互鉴、合作交流的平台。